Áreas de atuação
Direito Civil
Possui experiência em prestar consultoria, examinar, compor e/ou aperfeiçoar contratos civis e imobiliários (arrendamento, transações de compra e venda, empréstimo, troca, serviços diversos, disputas legais sobre posse e domínio, aquisição de propriedade por usucapião, etc.), realizar cobranças e acordos, aprimorar e detalhar procedimentos de negócios, lidar com questões relacionadas à responsabilidade civil, processos de compensação por prejuízos materiais e/ou extrapatrimoniais (danos morais).
Direito de Família e sucessões
Possui experiência em prestar consultoria, examinar, compor e/ou aperfeiçoar contratos civis e imobiliários (arrendamento, transações de compra e venda, empréstimo, troca, serviços diversos, disputas legais sobre posse e domínio, aquisição de propriedade por usucapião, etc.), realizar cobranças e acordos, aprimorar e detalhar procedimentos de negócios, lidar com questões relacionadas à responsabilidade civil, processos de compensação por prejuízos materiais e/ou extrapatrimoniais (danos morais).
Direito Trabalhista
Fornece consultoria jurídica especializada aos setores de Pessoal e Recursos Humanos, por meio de consultas, opiniões legais ou encontros, concernentes a contratos de emprego, comprovantes de pagamento e outros documentos afins. Analisa o contexto legal dos funcionários da organização, o perigo de litígios, e busca reduzir despesas (como pagamento de horas extras, acordos sindicais, entre outros). Defende indivíduos e entidades em ações judiciais e procedimentos administrativos que envolvem a legislação trabalhista e também atua na representação de empresas em conflitos coletivos e na negociação de acordos coletivos laborais. Atua ainda na defesa do trabalhador, desde diferença salarial à matérias mais complexas como assédio moral, e demissão por justa causa.
Direito do Consumidor
Fornece consultoria jurídica especializada aos setores de Pessoal e Recursos Humanos, por meio de consultas, opiniões legais ou encontros, concernentes a contratos de emprego, comprovantes de pagamento e outros documentos afins. Analisa o contexto legal dos funcionários da organização, o perigo de litígios, e busca reduzir despesas (como pagamento de horas extras, acordos sindicais, entre outros). Defende indivíduos e entidades em ações judiciais e procedimentos administrativos que envolvem a legislação trabalhista e também atua na representação de empresas em conflitos coletivos e na negociação de acordos coletivos laborais. Atua ainda na defesa do trabalhador, desde diferença salarial à matérias mais complexas como assédio moral, e demissão por justa causa.